Offre d'emploi Gret - Responsable de programme

[polemicrofin]

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Le GRET recherche

Un(e) responsable de programme pour son pôle microfinance et petite entreprise
(MPE) au siège, pour un remplacement CDD de 7 mois

n  Contexte

Le Gret, association de professionnels du développement solidaire créée en 1976
agit aujourd'hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands
champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le
partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des
activités d?expertise, de contribution aux politiques publiques et de
capitalisation/diffusion de références.

Au sein du Gret, le pôle Microfinance et petite entreprise regroupe une
quinzaine de personnes et englobe trois thématiques animées par des responsable
de programmes : 1) microfinance, 2) petite entreprise, formation
professionnelle et insertion et 3) microassurance. Sur ces trois thématiques,
le Gret intervient en maîtrise d'oeuvre sur le terrain, en expertise
(identification, faisabilité, évaluation), en animation de réseaux
d'information, en recherche et publications.

n  Descriptif du poste, fonctions et responsabilités

Ce poste s?inscrit dans le cadre du remplacement pour congé maternité de la
responsable de programmes qui anime la thématique microfinance et assure la
coordination du pôle MPE. Les missions du poste sur la durée de ce remplacement
sont doubles : le pilotage d?actions de développement sur la thématique
microfinance et la coordination de l?équipe MPE.

n  Animation des actions sur la thématique microfinance

-      Assurer le pilotage des activités de microfinance au siège et sur le
terrain, en lien avec les chefs de projets

-      Superviser la mise en ?uvre de projets en cours ou en négociation en
Afrique de l?Ouest : respect des objectifs et de la programmation d?activités
sur la période, respect des échéances, engagements contractuels et procédures,
suivi/recherche des financements et suivi budgétaire en lien avec la direction
administrative et financière, coordination des équipes projet

En Mauritanie en particulier, assurer la conduite du dialogue institutionnel
avec la puissance publique dans le cadre de l?institutionnalisation en cours de
la structure projet, et la conduite de la relation avec les futurs actionnaires
privés de l?institution

-      Prospecter, monter et négocier de nouvelles activités et projets de
développement

-      Apporter ses contributions dans le cadre de l?animation de la liste de
discussion Espacefinance et du Portail francophone de la microfinance,
<http://www.lamicrofinance.org> www.lamicrofinance.org

-      Assurer éventuellement des missions d?expertise en microfinance ou sur un
thème connexe : étude de faisabilité ou d?évaluation, appui à
l'institutionnalisation de projets, etc.

n  Activités dans le cadre de la coordination du pôle MPE

-      Animer et encadrer l?équipe (suivi du plan de charge des intervenants,
circulation de l?information, réunions, partage des investissements et rapport
d?activité 2010)

-      Assurer la coordination des activités au siège et sur le terrain

-      Gérer la relation avec les instances de direction du Gret

-      Suivre la gestion économique et financière du pôle MPE, en lien avec les
objectifs économiques fixés et avec l?appui de la direction administrative et
financière du Gret

-      Relire les dossiers déposés auprès de bailleurs par les intervenants du
pôle sur les dimensions qualité, cohérence, programmation et méthodes avant
transmission à la direction, avant transmission pour validation à la direction
des opérations

n  Profil et qualifications

>    Formation supérieure en économie, gestion, école de commerce

>    10 ans d?expérience professionnelle en microfinance, ayant mené des
activités de chef de projet, en microfinance dans les pays en développement, en
particulier dans le cadre de l?institutionnalisation de projets

>    Connaissances approfondie de la pratique du développement et de la gestion
de projets (cycles de projet et outils correspondants)

>    Maîtrise des enjeux stratégiques et dispositifs de coopération dans le
secteur du développement et de la microfinance en particulier ; Bonne
connaissance des modalités d?accès aux financements institutionnels, une bonne
maîtrise des outils de financements des bailleurs et du montage de dossiers de
projets

>    Capacités d?animation et de management d?équipe ; Capacités d'organisation

>    Bonne rigueur de gestion

>    Capacité d?analyse et de synthèse, capacité de rédaction

>    Capacités de dialogue institutionnel et de négociation, avec des bailleurs

>    Connaissance courante de l'anglais et autre langue souhaitable

n  Conditions du poste et date de démarrage

Poste en CDD pour une durée de 7 mois, basé au siège du Gret à Nogent-sur-Marne,
avec plusieurs missions de terrain à prévoir. Le poste est rattaché directement
à la direction générale du Gret. Il est possible qu'à l'issue de ce
remplacement, une poursuite sur un poste en CDI soit proposée, en fonction de
la configuration de l'équipe à ce moment là.

La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au
Gret (3 015 euros mensuels bruts au démarrage).

Date de démarrage : le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre 2009

n  Contact

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer d'ici le 30 octobre
2009 à : Carola Morel (morel@...)

Merci de ne pas téléphoner.



Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org <http://www.gret.org/>

Le GRET recherche

Un(e) responsable de programme pour son pôle microfinance et petite entreprise (MPE) au siège, pour un remplacement CDD de 7 mois

n  Contexte

Le Gret, association de professionnels du développement solidaire créée en 1976 agit aujourd’hui dans une trentaine de pays. Il intervient sur les grands champs du développement économique et social, avec une approche fondée sur le partenariat et la recherche-action. Il combine des actions de terrain avec des activités d’expertise, de contribution aux politiques publiques et de capitalisation/diffusion de références.

Au sein du Gret, le pôle Microfinance et petite entreprise regroupe une quinzaine de personnes et englobe trois thématiques animées par des responsable de programmes : 1) microfinance, 2) petite entreprise, formation professionnelle et insertion et 3) microassurance. Sur ces trois thématiques, le Gret intervient en maîtrise d’œuvre sur le terrain, en expertise (identification, faisabilité, évaluation), en animation de réseaux d’information, en recherche et publications. 

n  Descriptif du poste, fonctions et responsabilités

Ce poste s’inscrit dans le cadre du remplacement pour congé maternité de la responsable de programmes qui anime la thématique microfinance et assure la coordination du pôle MPE. Les missions du poste sur la durée de ce remplacement sont doubles : le pilotage d’actions de développement sur la thématique microfinance et la coordination de l’équipe MPE.

n  Animation des actions sur la thématique microfinance

-      Assurer le pilotage des activités de microfinance au siège et sur le terrain, en lien avec les chefs de projets 

-      Superviser la mise en œuvre de projets en cours ou en négociation en Afrique de l’Ouest : respect des objectifs et de la programmation d’activités sur la période, respect des échéances, engagements contractuels et procédures, suivi/recherche des financements et suivi budgétaire en lien avec la direction administrative et financière, coordination des équipes projet 

En Mauritanie en particulier, assurer la conduite du dialogue institutionnel avec la puissance publique dans le cadre de l’institutionnalisation en cours de la structure projet, et la conduite de la relation avec les futurs actionnaires privés de l’institution 

-      Prospecter, monter et négocier de nouvelles activités et projets de développement 

-      Apporter ses contributions dans le cadre de l’animation de la liste de discussion Espacefinance et du Portail francophone de la microfinance, www.lamicrofinance.org

-      Assurer éventuellement des missions d’expertise en microfinance ou sur un thème connexe : étude de faisabilité ou d’évaluation, appui à l’institutionnalisation de projets, etc.

n  Activités dans le cadre de la coordination du pôle MPE

-      Animer et encadrer l’équipe (suivi du plan de charge des intervenants, circulation de l’information, réunions, partage des investissements et rapport d’activité 2010) 

-      Assurer la coordination des activités au siège et sur le terrain 

-      Gérer la relation avec les instances de direction du Gret 

-      Suivre la gestion économique et financière du pôle MPE, en lien avec les objectifs économiques fixés et avec l’appui de la direction administrative et financière du Gret 

-      Relire les dossiers déposés auprès de bailleurs par les intervenants du pôle sur les dimensions qualité, cohérence, programmation et méthodes avant transmission à la direction, avant transmission pour validation à la direction des opérations

n  Profil et qualifications

>    Formation supérieure en économie, gestion, école de commerce

>    10 ans d’expérience professionnelle en microfinance, ayant mené des activités de chef de projet, en microfinance dans les pays en développement, en particulier dans le cadre de l’institutionnalisation de projets

>    Connaissances approfondie de la pratique du développement et de la gestion de projets (cycles de projet et outils correspondants)

>    Maîtrise des enjeux stratégiques et dispositifs de coopération dans le secteur du développement et de la microfinance en particulier ; Bonne connaissance des modalités d’accès aux financements institutionnels, une bonne maîtrise des outils de financements des bailleurs et du montage de dossiers de projets.

>    Capacités d’animation et de management d’équipe ; Capacités d’organisation

>    Bonne rigueur de gestion

>    Capacité d’analyse et de synthèse, capacité de rédaction

>    Capacités de dialogue institutionnel et de négociation, avec des bailleurs

>    Connaissance courante de l’anglais et autre langue souhaitable

n  Conditions du poste et date de démarrage

Poste en CDD pour une durée de 7 mois, basé au siège du Gret à Nogent-sur-Marne, avec plusieurs missions de terrain à prévoir. Le poste est rattaché directement à la direction générale du Gret. Il est possible qu’à l’issue de ce remplacement, une poursuite sur un poste en CDI soit proposée, en fonction de la configuration de l’équipe à ce moment là.

La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret (3 015 € mensuels bruts au démarrage).

Date de démarrage : le poste est à pourvoir à partir du 1er décembre 2009

n  Contact

Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à envoyer d’ici le 30 octobre 2009 à :

Carola Morel (morel@...)

Merci de ne pas téléphoner.

 

Pour en savoir plus sur le Gret : www.gret.org